La première europétition !

Pourquoi avoir mis en place une « europétition » sur internet ?

Pour donner un sens à l’Europe, il faut prendre des initiatives. Dire OUI à l’Europe, c’est faire sien le projet de Constitution, en se servant d’ores et déjà des possibilités que nous donne ce texte. C’est ce que j’ai choisi de faire, sans attendre. Il faut savoir que pour rendre l’Europe plus démocratique, plus participative, le projet de Constitution européenne prévoit en effet de faire vivre ce « droit de pétition ».

A ce titre, le texte de la Constitution précise bien que des citoyens de l’Union (au moins un million de signataires), issus de plusieurs Etats membres, peuvent intervenir directement en saisissant la commission européenne pour obtenir des mesures d’application concrète dont le principe est inscrit dans la Constitution elle-même. Ce site internet doit permettre de recueillir maintenant ces signatures…

Mais la Constitution n’est pas encore adoptée !

Ce sera une raison supplémentaire de dire oui le 29 mai. Sans traité constitutionnel pas de démocratie participative au niveau européen… C’est pourquoi je me bats. Il est important de montrer comment les droits nouveaux qu’il accorde peuvent être utilisés par chacun pour peser sur les choix qui nous concernent tous. La démocratie participative, que je fais déjà vivre dans ma Région au niveau des lycées, est en train de naître en Europe ! Ce droit de pétition permet de créer dès à présent les conditions d’un débat transnational et de préparer un rapport de force européen sur cette question essentielle de l’égalité salariale.

Pourquoi avoir choisi une pétition sur l’égalité salariale femme/homme ?

Parce que l’égalité des droits entre les hommes et les femmes est un combat qui a toujours fondé mon action politique. Mais c’est surtout un sujet sur lequel la très grande majorité des habitants des pays de l’Union peut facilement se mobiliser : ce qui est vrai ici en France l’est aussi dans les autres pays d’Europe. Cette égalité des salaires entre les hommes et les femmes constitue à mon sens un élément essentiel du modèle économique et social que doit proposer l’Union. Nous devons nous appuyer sur le fait que ce principe soit désormais inscrit dans le projet de Constitution (article III-214), pour définir ensemble ce que nous voulons faire pour qu’elle progresse dans la bonne direction, en fixant des règles communes fondées sur des principes positifs.

Au-delà de l’égalité salariale, c’est-à-dire l’égalité stricte des rémunérations pour des femmes et des hommes qui exercent la même fonction, signer cette pétition c’est aussi demander l’amélioration de l’accès aux professions dans laquelle un sexe est sous-représenté. Enfin, signer cette pétition c’est faire en sorte que s’établisse un partage équitable des contraintes liées à la conciliation vie familiale/vie professionnelle entre les hommes et les femmes. Un sujet qui me tient particulièrement à cœur !

Et au-delà de cette pétition ?

Au-delà de cette initiative citoyenne, quand nous aurons réuni ce million de signatures, quand la mobilisation de tous aura bien fonctionné, nous demanderons à la Commission européenne de préparer un projet de loi européenne relatif à la mise en œuvre effective de ce principe d’égalité sur les trois points que je viens de développer.

Si cette pétition est signée par un million de citoyens et de citoyennes ressortissants de différents pays de l’Union, alors nous aurons atteint notre but : faire entendre la voix du peuple, pour que l’initiative des décisions ne soit pas laissée à la seule Commission européenne !

C’est d’autant plus important qu’en ce moment même le Parlement européen est saisi d’un projet de directive sur l’égalité professionnelle : cette pétition doit nous permettre de faire entendre la voix des citoyens et de soutenir le travail des députés européens qui ont fait d’importantes propositions d’amélioration.